Wir suchen dich

Wir suchen dich!

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern wie dir. 

Bist du engagiert, verantwortungsbewusst und auch in stressigen Situationen noch motiviert? 

Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Versand- und Lagermitarbeiter (m/w/d) in ganz Deutschland. Schau dir gleich hier die gesuchten Stellenprofile an und bewirb dich noch heute. 

Lager-/Versandmitarbeiter (m/w/d)

Lager-/Versandmitarbeiter (m/w/d)


Deine Aufgaben

  • Allgemeine Arbeit im Lager
  • Du kommissionierst die Produkte
  • Du sorgst für eine versandgerechte und sichere Verpackung
  • Du verlädst die gepackten und gewickelten Paletten (Hilfsmittel stehen hierfür bereit)

Dein Profil 

  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Pünktlichkeit und Genauigkeit
  • Arbeiten im Team stellt für dich kein Problem dar
  • Du arbeitest kundenorientiert und motiviert
  • Deutsch/Englischkenntnisse min. A2

Weitere Vorteile bei dieser Stelle:

  • Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt
Ihre Vorteile bei uns

Vorteile bei Adecco

Wir bieten, neben einer interessanten Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen, fairer und leistungsgerechter Bezahlung sowie guten Entwicklungschancen, außerdem…

  • Ausführliches Training und Schulungen
  • Shuttle Service
  • Pausenaktivitäten
  • Getränke gratis
  • Bonus für Empfehlung weiterer Mitarbeiter

Bonus Terms 2022

2022 Sign On Bonus Terms & Conditions

  • Mitarbeiter müssen im von Amazon definierten Bonus Zeitraum ihren Day1 absolvieren. Der Zeitraum und Höhe des Bonuses ist von Standort zu Standort unterschiedlich.
  • Mitarbeiter müssen ihren Day0, Day1, Day2 erfolgreich absolvieren. Zwischen Start der Be-schäftigung (Day1) und dem jeweiligen Monatszeitraum dürfen keine unentschuldigten Ab-wesenheiten ausgewiesen werden damit der Bonus seine Gültigkeit behält
  • Der Bonus wird gestaffelt ausgezahlt auf monatlicher Basis. Beispiel: Mitarbeiter:in fängt am 02.09.2022 an und arbeitet bis zum 02.10.2022. Falls in diesem Zeitraum kein unentschuldig-tes fehlen anfällt ist die Person eligible für 1/3 des Gesamtbonus.
  • Falls der Mitarbeiter:in im ersten Monat unentschuldigt fehlt, aber im zweiten Monat alle kriterien erfüllt ist der Mitarbeiter:in eligible für den zweiten Monat.
  • Der jeweilige anteil des Bonus wird mit der Abrechnung des Monats ausbezahlt in dem die jeweilige staffelung erreicht wurde.
  • Während der jeweiligen Monatsbetrachung muss der Mitarbeiter:in Aktiv sein und darf nicht unentschuldigt fehlen.
  • Jeder Mitarbeiter der im Bonuszeitraum startet erhält vor Day 0 ein Informationsblatt wel-ches die Rahmenbedingungen beinhaltet. Dieses Dokument wird dem Mitarbeiter erklärt und vom Mitarbeiter unterschrieben.
  • Teilzeitschichten erhalten den gleichen Bonus wie Vollzeitschichten.
  • Die genauen Bedingungen werden von den Agencies vorbereitet und zur Kommunikation an die Kandidaten gegeben.